为落实《人力资源社会保障部办公厅关于加强新职业培训工作的通知》关于加快新职业标准开发，有序开展新职业评价要求。2021年3月18日，企业合规师新职业发布，并载入2022国家职业分类大典，职业编号（2-06-07-14），为专业技术职称，属于国家第二大类，与经济师、工程师、会计师、审计师等属于同类职业。企业合规师职业的发布使得企业合规管理工作走向职业化和专业化发展道路。

中国轻工业联合会轻工职业能力评价中心（国家级职业能力评价基地），原中国轻工业人才交流培训中心于1995年由中编办批准成立,是国务院国有资产监督管理委员会主管的司局级事业单位。服务宗旨是为人才交流培训工作提供优质服务。承办专业技术职称、工人技术等级以及职业资格的考核评审工作；开展职业介绍、进行就业指导，负责教育培训、促进人才交流，组织鉴定考核、开发职业技能；担负轻工行业各职业技能鉴定站的设置、协调、鉴定考核、鉴定数据的统计、汇总、审核工作。

中国轻工业职业技能鉴定指导中心是2000年由原劳动部批准成立的，2020年更名为中国轻工业联合会轻工业职业能力评价中心（以下简称：中心）。中心接受中华人民共和国人力资源和社会保障部培训就业司和中国就业培训技术指导中心的业务指导和监督检查，在中国轻工业联合会管理和指导下，开展行业职业技能鉴定工作。主要职责是：统筹规划行业职业技能鉴定工作，并制定有关政策、规定和办法；对行业职业技能鉴定工作进行管理并监督检查；组织实施行业特有工种职业技能鉴定工作；制定行业特有工种职业技能鉴定站条件和资格审查工作；参与制定行业特有工种职业技能标准、鉴定规范、编制培训教材，并组建相应的试题库；制定行业特有工种职业技能鉴定考评员的资格要求，并负责组织培训和考核等。

在贯彻落实国家《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，推动实施人才强国战略，促进专业人员提升职业素养、补充新知识新技能，实现人力资源深度开发的基础上，为了更精准的提供企业合规师业务培训、继续教育和技术技能培训需求，进行合规管理专业人才培养。

中国轻工业联合会、中国轻工企业投资发展协会协同兰德合规管理咨询（天津）有限公司，组织业内权威专家根据《国家职业技能标准编制技术规程》制定并颁布了《企业合规师职业行业技术技能标准规范》、《企业合规师技术技能考试大纲》。根据《职业教育新形态教材开发的基本要求》以及《职业技能鉴定教材编写说明》编写了全国企业合规师职业考试用书，作为企业合规师业务培训、继续教育和参加全国企业合规师考试专业科目指导用书。其包含法律知识、企业管理基础知识（包含了现代企业管理制度、企业治理、企业发展战略、知识产权管理、财税管理、投资管理、销售管理、采购管理、生产管理、安全生产、人力资源管理）、风险管理知识、内控管理知识、合规管理知识等，从基础理论到实践的结合。也包含了商业伙伴、反垄断合规、数据合规、商业贿赂、反不正当竞争、劳动用工等专项重点领域，也包含了世界组织、欧美发达国家、中国各级监管机构、组织、协会等监管政策、指引汇编。

中国轻工业联合会发布全国首个《企业合规师行业技术技能评价标准规范》行业标准标准，并依据标准开展企业合规师职业能力水平考试工作。

公共知识考试

综合法律知识
题型	题数	单分	总分	考试时长	及格分
单选	40	1	100	60分钟	60
多选	30	2
免考条件	律师资格、企业法律顾问资格、法律考试或司法考试通过人员
企业管理知识
题型	题数	单分	总分	考试时长	及格分
单选	30	1	100	90分钟	60
多选	20	1
简答题	3	5、5、6
论述	2	10
案例分析	1	14
免考条件	企业法律顾问资格、企业管理咨询师资格

企业合规师实务

企业合规师初、中、高等级实务
题型	题数	单分	总分	考试时长	及格分
单选	40	1	100	120分钟	60
多选	20	1
简答	2	10
论述	1	10
案例分析	1	14
论文	高级提交合规有关论文2000-3000字